Suivez la trajectoire professionnelle qui vous correspond vraiment :

• Comprendre votre relation au travail grâce à une analyse poussée de votre parcours, de vos intérêts professionnels, de vos valeurs, du sens recherché et de vos besoins.

• Réaliser une cartographie de vos compétences et mettre en perspective leur transférabilité selon 7 critères.

• Construire un projet professionnel motivant et réaliste, en lien avec votre profil, vos aspirations et le marché de l’emploi.

• Déterminer un plan d’actions factuel et précis pour atteindre l’objectif.

Pionnier de l’accompagnement à distance pour les expatriés, nous sommes à vos côtés depuis 2014 pour accompagner vos projets professionnels dans plus de 63 pays. Notre accompagnement comprend :

• Un conseiller dédié qui respecte votre rythme et votre besoin.
  – 17 h d’accompagnement (soit 11 à 12 entretiens ).
  – 2 h d’entretiens de suivi post bilan (1h à 3 mois et 1h à 6 mois)
  – Durée moyenne : 12 semaines - 24h de travail global (entretiens + tests + travail personnel). Délai de démarrage moyen 15 jours.

• Un programme d’accompagnement sur mesure.
  – Basé sur une écoute active et attentive de votre besoin.
  – Assistance de votre conseiller à tout moment (délai max : 48h).

• Accès à une plateforme digitale 24h/7j
  – Cartographie de vos compétences.
  – Accès à des ressources sur plus de 1200 métiers.

• Accès à notre communauté de clients lors de l’exploration de votre projet professionnel.

• Un livret personnel de synthèse comprenant :
  – Votre relation au travail.
  – Votre profil de compétences.
  – Votre plan d’actions.

Ecoute/Analyse

C’est la phase préliminaire pour faire le point sur vos attentes et objectifs et déterminer votre programme d’accompagnement sur-mesure.

Elle permet d’analyser votre parcours professionnel et personnel pour identifier les compétences, savoir être et surtout vos points de motivation et de plaisir au travail.

Exploration

C’est la phase d’investigation qui permet l’exploration du champ des possibles.

C’est un moment d’introspection et de réflexion amenant à valider un projet professionnel motivant et réaliste (avec l’appui de test et outils).

C’est aussi une étape de recherche sur les secteur, métiers et formations, des interview de professionnels pour appuyer la réflexion.

Action

C’est la phase de conclusion qui permet de :

• Co-construire le plan d’actions à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif professionnel.
• Elaborer une stratégie de recherche d’emploi adaptée.
• Optimiser votre communication professionnelle (Digitale et réseau).

Une synthèse écrite des étapes de votre bilan détaillant votre projet, votre plan d’actions et les résultats de vos tests vous est remise.

Suivi

La phase de suivi post bilan permet de mesurer l’impact du bilan sur la suite de votre projet professionnel et d’en assurer sa réussite.

Fondamentale, elle permet de s’assurer que les changements envisagés soient bien mis en œuvre et de déterminer si de nouvelles actions doivent être entreprises ou adaptées à votre situation.

Tout savoir sur
le bilan de compétences expatriés éligible au CPF.

Le bilan de compétences expatriés est éligible au CPF. Nous nous appuyons sur une méthodologie qui vous permet d’avancer vers votre objectif. Elle s’appuie sur :

• Des entretiens biographiques pour reprendre conscience de vos choix, points forts et caractéristiques.

• Un travail en profondeur sur :
  – Votre relation au travail sur la base du test IVST (Intérêt, valeurs et sens au travail).
  – Vos compétences sur la base du test Transférence

• Un espace personnel sur la plateforme Parcouréo spécialisée sur les compétences, connectée quotidiennement aux données emploi et qui comprend l’accès à + de 1200 fiches métiers.

• La définition d’un projet professionnel cohérent et réaliste.

• La construction d’un plan d’action clair qui détermine les étapes et leur mise en œuvre.

Nos clients expatriés à travers le monde

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