Axelle T. Bilan de compétences direction d’entreprise commerciale
Bilan de compétences expatriée française en Angleterre
« Optimexpat m’a apporté les réponses à mes questions . Les divers tests de personnalités et outils utilisés m’ont permis de reconnaitre mes compétences, mes qualités et mes faiblesses professionnelles.
Cela m’a permis de prendre de l’assurance dans mon travail actuel mais aussi dans mes projets futurs.
Aujourd’hui, je sais ce dont je suis capable et je connais les points sur lesquels je dois travailler pour améliorer ma qualité de vie (professionnelle principalement mais pas seulement).
La bienveillance et l’écoute attentive de Virginie était très agréable et ont évidemment aidé à faire avancer les choses plus rapidement.
Virginie est aussi très arrangeante concernant les rendez-vous, ce qui permet de ne pas avoir trop de pression tout en avançant à notre rythme.
Virginie a également mis à ma disposition des contacts d’anciens clients (avec leur accord) pour m’aider dans mes choix. En tant qu’expatriée, communiquer avec des personnes ayant vécu des expériences similaires est très important.
Je recommande grandement Optimexpat.
Axelle. »
Le complément du conseiller OptimExpat qui a accompagné Axelle :
Axelle T. est française, expatriée au Royaume Uni depuis plusieurs années quand elle contacte Optimexpat pour réaliser un bilan de compétences à distance.
Lors de son parcours professionnel, elle a évolué dans le milieu de l’hôtellerie et de la restauration.
Au moment du bilan de compétences, elle est responsable opérationnelle dans le milieu de la pâtisserie haut de gamme.
Quels sont les objectifs de ce bilan de compétences en expatriation ?
- Apprendre à mieux se connaitre professionnellement.
Etre plus consciente de ses forces et faiblesses. Reprendre de l’assurance.
- Elle apprécie son travail actuel, mais ne parvient pas à se projeter ailleurs par rapport à ses exigences.
- Ouvrir le champ des possibles et savoir mieux se vendre.
Résultats obtenus suite à la réalisation du bilan de compétences :
Axelle T. a repris conscience de ce qui la motive dans son travail mais aussi de ses compétences et expertises.
Elle a ouvert la réflexion sur des métiers en salariat et le développement d’une entreprise en Angleterre.
Optimexpat suit l’évolution de ses projets, car deux rendez-vous de suivi des projets ont lieu après la fin du bilan de compétences.
C’est l’occasion de mettre en place des nouveaux outils, adapter les conseils aux changements entrepris.
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