Bénéficiez d’un bilan de compétences spécifique expatriés pour construire votre futur professionnel

Depuis 2014, nous avons accompagné des expatriés et conjoints expatriés de plus de 63 pays.

A qui s’adresse le Bilan compétences expatriés ?

Le bilan de compétences expatriés s’adresse aux :

Conjoints expatriés pour :

–  Travailler votre identité professionnelle et reprendre conscience de vos atouts
–  Découvrir des modalités de travail adaptées à votre mobilité
–  Valoriser vos compétences transférables acquises à l’international même dans un contexte non salarié et identifier des projets professionnels motivants et adaptés.


Salariés expatriés :

–  Construire votre évolution de carrière
–  Rechercher de nouvelles opportunités qui vous correspondent
–  Piloter votre transition professionnelle étape par étape

Qu’est-ce que le Bilan de Compétences Expatriés ?

Le bilan de compétences vous donne les clefs pour engager les actions nécessaires pour vous mettre sur la voie d’un travail aligné à vos aspirations professionnelles.

1. Analyse de votre parcours : Nous débutons par une analyse approfondie de votre parcours professionnel. Cela comprend une exploration de votre relation au travail, de vos intérêts professionnels, de vos valeurs et du sens que vous recherchez dans votre carrière.

2. Cartographie des compétences : Nous réalisons une cartographie détaillée de vos compétences. Nous nous appuyons sur le test Transférence pour mettre en perspective leur transférabilité selon 7 critères clés.

3. Projet professionnel  : Avec l’aide de votre conseiller, vous construisez un projet professionnel réaliste et motivant, qui est en lien avec votre profil unique, vos aspirations personnelles et les opportunités sur le marché de l’emploi en tenant compte de votre contexte.

4. Plan d’actions : Nous vous aidons à élaborer un plan d’action clair et précis. Ce plan d’action détaillé vous permet de définir les étapes nécessaires pour atteindre vos objectifs.

5. Entretiens de suivi : Engagés dans votre réussite, nous réalisons 2 entretiens de suivis post bilan à 3 et 6 mois.

L’accompagnement comprend 17 heures d’entretiens (réparties sur 10 à 12 sessions). Vous voulez en savoir plus sur notre bilan de compétences expatriés, découvrez notre bilan de compétences expatriés plus en détail.

Pourquoi choisir OptimExpat ?

Approche personnalisée  : Chez OptimExpat, nous croyons que chaque individu est unique. C’est pourquoi nous proposons une approche personnalisée, qui prend en compte vos expériences, vos compétences et vos aspirations individuelles.

Accompagnement dédié : Vous bénéficierez d’un conseiller dédié, qui vous accompagnera tout au long du bilan.

Virginie et Jérôme, experts en construction de projet professionnel, ont vécu l’expérience de l’expatriation. Ils comprennent donc parfaitement les enjeux spécifiques des carrières internationales.

Plateforme digitale 24h/7j  : Vous aurez accès à notre plateforme digitale, où vous pourrez accéder à une cartographie de vos compétences, à des tests et des ressources (vidéos, fiches métiers, statistiques…) sur plus de 1200 métiers. La plateforme est accessible 24h/7j, vous permettant de travailler à votre rythme.

Eligibilité au CPF : Enfin, notre Bilan de Compétences Expatriés est éligible au financement avec le Compte Personnel de Formation (CPF)

• OptimExpat est certifié Qualiopi au titre des actions de bilans de compétences

Tarif HT 1825€ (Applicable hors UE)
Tarif TTC 2190€

Voir notre page financement du bilan de compétences.

Les retours et avis clients OptimExpat sont consultables sur notre site ou sur notre page Google my business.