Comment évaluer mon salaire ?

C’est souvent la question qui se pose lors d’un entretien d’embauche.
Il est important de la préparer pour ne pas être en décalage avec le marché et savoir négocier au mieux.

Cette question peut se poser aussi dans d’autres situations :

• Vous changez de métier suite à un bilan de compétences : cette donnée doit être clairement étudiée pour être sûr que votre projet est viable.
  

• Vous revenez en France après une expatriation : les salaires perçus à l’étranger sont souvent différents de ceux du marché français.

Chez Optimexpat, nous accompagnons nos clients pour qu’ils aient des repères concrets et sachent s’évaluer.

Voir nos accompagnements au retour en France.

Voici quelques sites internet utiles pour évaluer son niveau salarial :

🔸 Datacadres de l’APEC

🔸 Baromètre de la rémunération des cadres en 2022 de l’APEC.

🔸 Avoir des repères par entreprise/ métier avec Glassdoor.

🔸 Convertir le salaire brut en France en salaire net : https://www.salaire-brut-en-net.fr/

Par ailleurs, vous pouvez aussi faire votre propre recherche en analysant les offres d’emploi dans les métiers qui vous intéressent et dans la zone géographique de retour afin de vous positionner (sites d’offres d’emploi : Indeed, Apec, Hellowork, Pôle emploi...)

Un autre critère à prendre en considération dans le calcul du salaire, c’est le montage salarial. Bien souvent le salaire est composé d’un fixe et s’ajoutent des avantages (mutuelle, plan épargne entreprise, actions, véhicule de société, ...).

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos accompagnements professionnels : bilans de compétences, préparation au retour en France, accompagnement de carrière, contactez nous sur contact@optim-expat.com

Allez plus loin sur ce sujet avec notre article sur la valorisation des parcours expatriés.

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