Comprendre sa relation au travail.

Pour naviguer sereinement dans une transition professionnelle, il est crucial de comprendre votre relation au travail. Plus vous comprendrez les valeurs qui sont importantes pour vous, la signification précise que vous accordez à votre travail, ainsi que le contexte propice à votre épanouissement, plus vous pourrez construire un projet professionnel précis et durable.

Mieux comprendre vos valeurs au travail.

Vos valeurs professionnelles sont les croyances fondamentales qui guident vos actions au travail. Il ne faut pas les confondre avec les valeurs morales que nous connaissons tous.
Brooklyn Deer a identifié cinq valeurs liées à la stratégie et à la gestion de carrière : la préservation de la sécurité, de l’équilibre, de l’autonomie, la valorisation de l’expertise, et la prise de pouvoir et de responsabilité.
Chaque fois que vous prenez une décision dans votre vie professionnelle, celle-ci est influencée par votre valeur dominante. Chaque action et chaque mode relationnel découlent de cette valeur. Il est donc essentiel d’identifier ce qui est important pour vous afin de trouver un emploi en accord avec ces valeurs.

Comprendre ce qui produit du sens pour vous.

Le travail est un outil permettant de maintenir l’équilibre de l’être humain et peut contribuer à construire sa propre raison d’être.
Le sens que nous attribuons à notre travail est profondément personnel et unique. Il peut être lié à la nature du travail lui-même (par exemple, aider les autres, résoudre des problèmes, créer de nouvelles choses), à la manière dont nous l’accomplissons (par exemple, en collaborant avec d’autres, en étant autonome, en respectant des normes éthiques), ou au résultat de notre travail (par exemple, améliorer la société, contribuer à un projet environnemental).

Repérer votre contexte idéal.

Enfin, le contexte dans lequel vous travaillez a une influence significative sur votre satisfaction professionnelle. Certaines personnes préfèrent travailler en équipe, tandis que d’autres privilégient l’autonomie. Certains s’épanouissent dans un environnement formel, tandis que d’autres préfèrent un environnement plus informel. Certains préfèrent travailler sur site, tandis que d’autres apprécient le télétravail.

Comprendre votre contexte de travail idéal peut vous aider à orienter votre recherche d’emploi et à trouver un travail qui correspond à vos préférences.
Au-delà de ces trois notions, et selon Dominique Clavier, il est également important d’analyser les sept composantes de la relation au travail : le sens accordé à son travail, les intérêts professionnels, les besoins fondamentaux au travail, les évolutions biologiques et l’influence de l’âge, les aspirations et valeurs, et les motivations.

Conclusion.

La transition vers un métier qui a du sens est un voyage parfois complexe, mais toujours gratifiant. Elle demande de la réflexion, de la patience et de l’action. Commencez dès aujourd’hui votre bilan de compétences, explorez vos valeurs et ce qui a du sens pour vous, et faites le premier pas vers votre nouvelle carrière à impact.

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